В 2025 году для обеспечения экономики квалифицированными сотрудниками стартовал национальный проект «Кадры». Каждый год будет формироваться и обновляться прогноз потребности экономики в специалистах на пять лет, который станет основой для распределения бюджетных мест в вузах и колледжах. Сейчас потребность в высококвалифицированных кадрах в РФ составляет порядка 1,5 млн человек. Кадровый потенциал в основном есть в таких отраслях, как строительство, транспорт, ЖКХ. Нацпроект «Кадры» должен обеспечить профессиональную подготовку именно в соответствии с потребностями экономики, ее структурой в соответствии с развитием науки, технологий.
Большую работу правительство ведет по обеспечению охраны труда. Так, суммарную продолжительность временной нетрудоспособности работающих россиян, вызванной заболеваниями, планируется снизить на 15% к 2030 году относительно показателя в 2023 году.
Кроме того, в 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из‑за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Решение направлено на обеспечение трудовых прав работников и работодателей в регионах, где введён средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников.
Роструд запустил новый индикатор риска, который поможет своевременно выявлять снижение уровня оплаты труда отдельных категорий медиков и оперативно реагировать на потенциальные нарушения. Об этом журналистам сообщили в пресс-службе ведомства.
«На основе данных, поступающих из Социального фонда России, индикатор будет фиксировать снижение заработной платы у 25% и более работников медицинских организаций отдельных категорий медицинского персонала (врачи, медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний и младший медицинский персонал). Это может свидетельствовать о возможном нарушении трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы», — говорится в сообщении.
Отмечается, что этот новый индикатор риска был утвержден в конце 2024 года, срабатывание индикатора будет служить основанием для инициирования проверки медицинской организации. При этом нарушения не будет, если снижение оплаты труда связано с объективными причинами, например, длительный больничный, отпуск по уходу за ребенком, уменьшение объема выполняемых работ по инициативе работника (оформление на полставки вместо полной ставки) и прочее.
В Роструде пояснили, что благодаря разным индикаторам риска удается восстановить трудовые права работников до того, как человек обратился в инспекцию. В результате срабатывания индикаторов и благодаря принятым инспекторским мерам в 2024 году восстановлены трудовые права более 8 тыс. работников, в том числе выплачена задержанная зарплата на сумму свыше 345 млн рублей.
Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко и Министр просвещения Сергей Кравцов представили итоги реализации программы «Земский учитель», стартовавшей в 2020 году.
«Земский учитель» — важнейшая программа, которая помогает обеспечить педагогическими кадрами и качественным образованием всех школьников страны. Тысячи учителей уже стали её участниками. По поручению Президента Владимира Путина программа продлена до 2030 года. Она будет продолжена в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети», – подчеркнул Дмитрий Чернышенко.
С 1 января программа вошла в федпроект «Педагоги и наставники» национального проекта «Молодёжь и дети».
В России количество учителей в сельской местности составляет более 375 тысяч человек, это 35% от общего количества учителей.
В рамках реализации программы «Земский учитель» её участниками стали порядка 6,3 тысячи учителей, которые переехали в сельскую местность, включая новые регионы — сельские школы Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей.
«Мы прилагаем все усилия для сохранения и развития школ в сельской местности. В том числе занимаемся улучшением системы оплаты труда учителей, их подготовкой и повышением квалификации, создаём современные условия для обучения. Очень важно, чтобы увлечённые своим делом высококвалифицированные учителя работали в том числе и в небольших школах в удалённых деревнях и посёлках. За четыре года мы видим хорошие результаты и востребованность программы как со стороны регионов, так и со стороны учителей. Будем и дальше поддерживать проект», — отметил Министр просвещения Сергей Кравцов.
В рамках программы учителя, переехавшие в сельские населённые пункты, рабочие посёлки, посёлки городского типа и города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременную компенсационную выплату в Дальневосточном федеральном округе в размере 2 млн рублей, в остальных регионах России она составляет 1 млн рублей.
С января 2025 года в Донецкой и Луганской народных республиках, Запорожской и Херсонской областях размер единовременной компенсационной выплаты увеличен до 2 млн рублей.
Кроме того, во всех субъектах Российской Федерации за счёт региональных средств устанавливаются дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи для сельских учителей. В том числе — единовременные денежные выплаты, обеспечение жильём, компенсация на оплату услуг ЖКХ.
В 2025–2027 годы планируется закрыть более 3 тыс. вакансий учителей. На реализацию программы «Земский учитель» в Федеральном законе от 30 ноября 2024 года №419-ФЗ «О федеральном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов» предусмотрены бюджетные ассигнования: в 2025 году — 599 420,0 тыс. рублей, в 2026 году — 1 314 966,4 тыс. рублей, в 2027 году — 1 314 966,4 тыс. рублей.
В 2025 году граждане, которые рискуют потерять работу из‑за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Решение направлено на обеспечение трудовых прав работников и работодателей в регионах, где введён средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Такой порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий действует с 2024 года.
Подписанным документом внесены изменения в постановление Правительства от 30 марта 2022 года №511.
Суммарную продолжительность временной нетрудоспособности работающих россиян, вызванной заболеваниями, планируется снизить на 15% к 2030 году относительно показателя в 2023 году. Об этом говорится в едином плане по достижению национальных целей развития до 2030 года и на перспективу до 2036 года, утвержденном премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным.
Ответственной за достижение утвержденных показателей назначена вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
«Снижение суммарной продолжительности временной нетрудоспособности по заболеванию работающих граждан, 2023 год — 100%, 2030 год — 85%», — указано в документе.
Согласно плану, ключевыми факторами и инструментами, способствующими достижению показателя, будут являться снижение уровня заболеваемости работающего населения за счет увеличения доли россиян, ведущих здоровый образ жизни, регулярно проходящих диспансеризацию (профилактические осмотры), охваченных диспансерным наблюдением, систематически занимающихся физической культурой и спортом.
