Профессор кафедры Управления человеческими ресурсами, Факультета менеджмента Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова.

Доктор экономических наук.

В 1980 году окончила с красным дипломом Московский институт народного хозяйства им. Г.В.Плеханова.

В 1984 г.- закончила аспирантуру МИНХ им. Г.В.Плеханова и была зачислена на должность ассистента кафедры "Потребностеведения и прогнозирования спроса".

В 2004 году защитила докторскую диссертацию по теме: "Организационная культура как социально-экономическое пространство управления человеческими ресурсами".

В 2004 г. доктор экономических наук, профессор кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В.Плеханова. Преподавательская деятельность: Читает курсы: Организационное поведение, Организационная культура, Мотивация трудовой деятельности персонала, Кадровая безопасность и риски в управлении персоналом. Научные исследования: Область научных интересов: Организационное поведение, Организационное развитие, Кадровая безопасность и риски в организации, Лояльность персонала компании и ее развитие, Мотивация трудовой деятельности персонала, Лидерство, Организационная культура. Членство в ассоциациях, почетные звания, награды: Член Совета Факультета менеджмента.

Является Академиком Российской Академии Естественных наук.

Является членом Национального союза кадровиков - Всероссийского Кадрового Конгресса.

Является лауреатом конкурса на лучшее методическое обеспечение учебного процесса за 2004 год.

Награждена медалью " В память 850-летия Москвы".

Является лауреатом премии Правительства Российской Федерации 2005 года в области образования. Владение иностранными языками: английский..