1 мая в России отмечается Праздник весны и труда — событие которое имеет давнюю традицию. В России большое внимание уделяется охране труда, профессиональному образованию, а также мерам по повышению уровня занятости. Численность занятых к 2030 году в России должна быть на 3,4% выше, чем в 2023 году, это главный показатель нацпроекта «Кадры», который стартовал в текущем году. В федеральном проекте «Управление рынком труда» предусмотрено сокращение среднего времени трудоустройства тех, кто обращается в центры занятости. В центрах занятости, которые прошли модернизацию и уже трансформировались в кадровые центры «Работа России», ожидается сокращение этого показателя как минимум на четверть.
В День весны и труда по всей России запланированы различные мероприятия — спортивные, культурные, чествование лучших работников различных отраслей.
Региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» стартовал 18 апреля, по предварительным данным, в первый день 78 тыс. россиян уже получили предложение о трудоустройстве.
«Сегодня по всей стране стартовал региональный этап, он проходит прямо сейчас. Сегодня более 530 тыс. вакансий заявлены со стороны работодателей. По последним данным, сегодня 78 тыс. человек уже получили предложение от работодателей для трудоустройства. Мне кажется, это хороший показатель, который демонстрирует эффективность проводимого нам мероприятия», — сказал он.
Котяков отметил, что больше всего востребованы рабочие специальности и специальности технической направленности, но в то же время палитра тех вакансий, которые предлагаются на ярмарке, позволяет найти интересующую работу каждому желающему.
«Мы сегодня видим, что у нас более 24 тыс. работодателей пришли и предложили свои вакантные места на ярмарке. Это крупнейшие работодатели — РЖД, Росатом и еще целая череда крупных работодателей, которые сегодня являются лидерами рынка», — добавил он.
Федеральный этап всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на 27 июня.
Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» проводится с 2023 года по поручению президента РФ Владимира Путина. Организатор ярмарки — Минтруд России и региональные службы занятости при участии РСПП, Минпромторга, Минпросвещения, Минобрнауки и Роструда. Это не только шанс найти работу мечты, но и возможность для работодателей закрыть «горящие» вакансии непосредственно в день мероприятия, а также сформировать кадровый резерв и привлечь молодежь в профессию. В 2024 году в региональном и федеральном этапах ярмарки приняли участие около 900 тыс. человек и более 46 тыс. работодателей. По итогам двух этапов почти 142 тыс. человек по всей России были успешно трудоустроены.
Численность занятых к 2030 году в России должна быть на 3,4% выше, чем в 2023 году, это главный показатель нацпроекта «Кадры». Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин на заседании Генсовета Федерации независимых профсоюзов России.
«Главный показатель национального проекта — это темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения численности занятых по сравнению с базовым годом. Этот показатель мы будем оценивать к 2030 году, и численность занятых должна быть выше, чем в базовом 2023 году на 3,4%», — сказал он.
2023 год взят за базовый, потому что тогда фиксировались самые высокие показатели занятости, уточнил Платыгин.
Так, в федеральном проекте «Управление рынком труда» предусмотрено сокращение среднего времени трудоустройства тех, кто обращается в центры занятости. В центрах занятости, которые прошли модернизацию и уже трансформировались в кадровые центры «Работа России», ожидается сокращение этого показателя как минимум на четверть, отметил Платыгин.
Комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект, согласно которому сокращенные на основной работе работники-совместители смогут получать выплату за период предполагаемого трудоустройства. После рассмотрения в правительстве проект будет внесен в Госдуму, сообщили в пресс-службе Минтруда России.
«Законопроект прошел общественное обсуждение, одобрен комиссией по законопроектной деятельности и после рассмотрения в правительстве будет внесен в Государственную Думу РФ», — говорится в сообщении.
Как пояснили в Минтруде, сейчас при сокращении штата или ликвидации организации выплату за период предполагаемого трудоустройства вправе получать работники, которые на момент увольнения и на время трудоустройства не работают по совместительству.
Ведомство предлагает закрепить в Трудовом кодексе такие же права и для работников-совместителей, уволенных с основного места работы в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, если такие работники не трудоустроены более одного месяца. Предполагается, что выплата совместителю будет производиться работодателем в течение второго месяца и далее третьего месяца до трудоустройства сотрудника, если он обратился в службу занятости населения в течение 14 рабочих дней со дня увольнения. «Для работников, уволенных в связи с сокращением или ликвидацией из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, средний месячный заработок станет выплачиваться за второй, третий месяц и, далее, четвертый-шестой месяцы до трудоустройства на тех же условиях обращения в службу занятости», — уточнили в Минтруде.
Президент России Владимир Путин распорядился представить предложения о сохранении наследия ученых, которые внесли вклад в научно-технологическое развитие страны.
«Администрации президента Российской Федерации подготовить при участии заинтересованных организаций и представить предложения о сохранении научного наследия ученых, инженеров и конструкторов, внесших значительный вклад в отечественное научно-технологическое развитие. Срок — 1 июня 2025 г.», — говорится в опубликованном на сайте Кремля перечне поручений главы государства по итогам пленарного заседания и посещения выставки Форума будущих технологий, встречи с учеными.
Большинство россиян (66%) считают рабочие профессии престижными, также половина россиян хотели бы, чтобы их дети или внуки выбрали для себя рабочую специальность. Об этом свидетельствуют результаты закрытого исследования ВЦИОМ.
Исследование проведено в марте в преддверии Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей". Региональный этап ярмарки стартует 18 апреля, более 17 тыс. работодателей представят свыше 370 тыс. вакантных предложений для соискателей.
«66% опрошенных россиян считают рабочие профессии престижными. В частности, 41% респондентов однозначно считает труд рабочего престижным, еще 25% выбрали вариант «скорее да, чем нет». Несмотря на высокий процент общего уровня признания рабочих профессий, наблюдаются значительные различия в зависимости от возраста, пола, места жительства и уровня образования респондентов», — следует из исследования.
Так, наиболее высокую оценку рабочие профессии получили у молодых людей в возрасте от 18 до 34 лет — из них 72-73% считают труд рабочего престижным. Среди молодежи в возрасте 14-17 лет 38% респондентов выразили готовность рассмотреть рабочую профессию для себя. Среди мужчин признание рабочих профессий выше, чем среди женщин — 68% против 64%.
Кроме того, оценка престижности рабочих профессий зависит от места жительства респондентов, также значительное влияние на восприятие оказывает экономический профиль занятости населения. В частности, самый высокий показатель наблюдается среди проживающих в малых городах и поселках городского типа — 74%-75% опрошенных. Показатель среди респондентов из крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург, — 68%, в то время как среди жителей Дальнего Востока и Северного Кавказа показатели достигают 74-75%.
Согласно данным опроса, 52% респондентов старше 18 лет хотели бы, чтобы их дети или внуки выбрали для себя рабочую профессию. Примечательно, что такой выбор своих детей готовы поддержать и родители, имеющие высшее образование (44%), и жители столиц и миллионников (42% и 44%).
По данным портала «Работа в России», сейчас в России насчитывается почти 1,7 млн вакансий, значительная часть из них - в промышленно-производственном секторе, который уже несколько лет остается драйвером занятости населения.
Пилотный проект по карьерному сопровождению школьников и студентов на региональных рынках труда проходит с начала марта 2025 года в 11 субъектах РФ, он охватит около 500 тыс. человек. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.
Апробация проекта завершится в июне, а с 1 сентября проект будет растиражирован на все 89 регионов страны. «В начале марта Минтруд России запустил пилотный проект по маршрутизации молодежи на региональных рынках труда, апробация проекта началась в 11 пилотных субъектах РФ. В каждом из них разработают персональный карьерный маршрут для всех учеников 8-9-х классов и выпускников региональных вузов и колледжей - в общей сложности около 500 тыс. человек», — рассказали в министерстве.
Регионами-участниками пилота стали Владимирская область, Калужская область, Камчатский край, Красноярский край, Липецкая область, Омская область, Самарская область, Тульская область, Хабаровский край, Ямало-Ненецкий автономный округ и Ярославская область. Охватить такую аудиторию помогут различные цифровые платформы, в числе которых портал «Работа России», «Билет в будущее», «Карьерный навигатор» и другие.
Особенное внимание карьерные консультанты уделяют тем, у кого есть интерес к технике и кто планирует поступление в колледжи после 9-го класса: их будут ориентировать на целевое обучение с дальнейшим трудоустройством на промышленные предприятия регионов.
