Президент России Владимир Путин подчеркивает, что институт семьи и сохранение народа должны быть в центре государственной политики. «Семья — а это и старшие поколения, и молодые родители, и дети — должна занимать ведущие позиции, центральную роль в нашей государственной политике. Только тогда мы сможем выйти на успешное решение демографических проблем, создать такие условия, чтобы родители стремились иметь как можно больше детей. <…> Все наши масштабные планы должны работать на благо людей, ради повышения уровня и качества жизни российских семей. И выполнять их тоже предстоит нашим гражданам, их детям», — отмечает глава государства.

В ближайшие шесть лет на реализацию национального проекта «Семья» из федерального бюджета будет выделено 18 триллионов рублей. К 2030 году коэффициент рождаемости должен составить 1,6, а к 2036 году — 1,8. Минтруд России отмечает, что особое внимание — многодетным семьям. «В прошлом году удалось сохранить позитивную тенденцию: число третьих и последующих детей увеличилось на 1,1% к предыдущему году. И социологические опросы показывают, что все больше россиян считают идеальной именно многодетную семью», — сообщают в министерстве.

Отдельным видом поддержки семей уже многие годы является программа материнского капитала. С начала 2025-го Социальный фонд России оформил сертификат для 289 тыс. семей. Сегодня он выдается уже при появлении первого ребенка. В этом случае родители получают право распорядиться суммой в размере 690,2 тыс. рублей. При рождении или усыновлении второго ребенка Социальный фонд дополнительно увеличивает выданный капитал почти на 222 тыс. рублей. Если семья получает материнский капитал сразу на второго ребенка, он предоставляется в повышенном размере 912,2 тыс. рублей.

В рамках большого национального проекта «Семья» стартовал новый федеральный проект «Семейные ценности и инфраструктура культуры». Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова выступила на итоговом заседании коллегии Министерства культуры России.

«В рамках большого национального проекта «Семья» стартовал новый федеральный проект «Семейные ценности и инфраструктура культуры». На его реализацию в течение предстоящих шести лет, до 2030 года, предусмотрено более 367 млрд рублей, из них 29 млрд — в этом году. Цель федерального проекта — создать благоприятную, комфортную и развивающую среду. Мы делаем особый упор на укрепление института семьи и продвижение традиционных семейных ценностей. Поэтому создаваемая инфраструктура культуры должна быть ориентирована прежде всего на семью, доступна для неё, в том числе в удалённых от центра регионах, малых городах и сёлах. На заседании Совета по культуре и искусству в марте этого года Президент отметил, что инфраструктура в сфере культуры должна быть и достаточна по количеству, и содержательна по смыслам», – сказала Татьяна Голикова.

Она подчеркнула, что особое внимание нужно уделять учреждениям в шаговой доступности: домам культуры и библиотекам. Именно они сохранили самую разветвлённую сеть по всей стране — более 80 тыс. учреждений. Необходимо развивать практику объединения самых разных направлений работы с семьёй: разноплановый досуг, возможности для занятий творчеством, просвещение и информирование населения. Лучший опыт должен распространяться во все регионы.

В России уже 2,3 млн компаний «оцифрованы» государством для включения в КПД-рейтинг, который составляется с учетом количества детей у сотрудников. В будущем лидеров этого рейтинга будут поддерживать — уже сегодня государство старается поощрять такие организации, рассказала НСН первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая.

Корпоративные правила напрямую влияют на демографию — так, например, некоторые компании выплачивают сотрудникам миллионные премии за рождение первого ребенка, отметила депутат. Многие организации разработали демографический стандарт, направленный на поддержку работников с детьми, в том числе — решение их жилищных вопросов. Уже сегодня государство активно поддерживает такие компании, подчеркнула Буцкая.

Сегодня, по ее словам, эти меры планируется масштабировать, создав специальный рейтинг, который будет учитывать демографические показатели.

«Буквально несколько дней назад на ПМЭФ был представлен в качестве пилотного, но работающего проекта, КПД-рейтинг компаний по поддержки демографии. Теперь у нас в рамках этого рейтинга оцифровано 2,3 миллиона компаний с точки зрения количества детей, которые есть у сотрудников», — пояснила парламентарий, напомнив, что также статистика рождаемости учитывается при оценке работы глав регионов.

В Госдуму внесли проект изменений в закон о дополнительных мерах господдержки семей с детьми, которым предлагается выдать материнский капитал при рождении не только первых двоих детей, но также на третьего ребенка и всех последующих. За каждого следующего предлагается выплачивать больше, чем за предыдущего.

Как предлагается изменить правила выдачи маткапитала?

Законопрект внесла депутат от фракции КПРФ Нина Останина, являющая главой думского комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства. Как следует из документа, на первого ребенка, который родится или будет усыновлен начиная с 1 января 2026 года, размер материнского капитала предлагается установить на уровне около 690,3 тыс. руб.

На каждого последующего ребенка маткапитал предлагается увеличивать на 25%. Таким образом, суммарные на всех детей выплаты составят:

- более 1,55 млн руб. — при двоих детях;

- более 2,61 млн руб. — при троих детях и так далее.

Таким образом, величину материнского капитала предлагается сделать не ограниченной, зависящей лишь от числа детей и увеличивающейся по мере их рождения.

Т-Банк выступил с инициативой по созданию альянса российских компаний в сфере управления человеческим капиталом на сессии «Женская формула успеха» фестиваля «Т-Двор», который проходит в Санкт-Петербурге в период ПМЭФ.

«Если все компании осознают, что только в партнерстве с наукой и образованием можно развивать индустрию, мы сможем объединиться в альянс, который станет настоящей движущей силой. Мы найдем формы взаимодействия и взаимопомощи и это достаточно быстро изменит наш мир в лучшую сторону», — заявила директор по человеческому капиталу Т-Банка Анна Орлова.

Крупные компании уделяют приоритетное внимание поддержке материнства и семьи. «В этом году мы обновили семейную программу и расширили меры поддержки для будущих мам», — рассказала Орлова. В Т-Банке, например, сотрудницы со стажем от двух лет получают единовременную выплату в размере четырех окладов при рождении ребенка. Также компания компенсирует расходы на беременность и роды, организует женские клубы по интересам и предлагает расширенное ДМС с «женским» медицинским блоком — от функциональной диагностики до гормональных исследований.

Как отметила в своем выступлении вице-президент по персоналу и образовательным проектам VK Ася Кучай, сейчас компания сосредоточена не только на мерах материальной и медицинской поддержки берущих декретный отпуск сотрудниц, но и на создании стимулов для их возвращения на рабочее место после его окончания.

Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка Мария Львова-Белова в рамках Петербургского международного экономического форума 19 июня выступила на панельной дискуссии «Инклюзия через всю жизнь: формируя пространство, открытое для каждого». Среди участников — представители исполнительной и законодательной власти, НКО, общественных организаций, бизнеса.

Уполномоченный рассказала о поддержке детей с инвалидностью и их семей, которую правозащитный институт осуществляет в рамках стратегической программы «Сопровождение через всю жизнь».

«Важная тема — этичное сообщение диагноза, потому что большое количество отказов от новорожденных касается детей, которые рождены с заболеваниями или особенностями. Протокол сообщения диагноза, который мы активно сейчас внедряем в регионах, дает положительные результаты. Когда врач этично сообщает диагноз, своевременно подключаются государственные центры помощи, социальные службы, некоммерческие организации, родители понимают, что они не одни», — подчеркнула Уполномоченный.

Она отметила, что Протокол сообщения диагноза внедряется в 47 регионах, универсальный протокол по всем нозологиям принят в 36 из них.

Соглашение о долгосрочном сотрудничестве подписали на ПМЭФ-2025 заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян и директор по работе с региональными органами государственной власти маркетплейса Владимир Гончаревич.

По инициативе губернатора 2025-2030 годы объявлены в Нижегородской области Пятилетием семьи. В июле власти региона запустят проект «Подарок новорожденному» — сертификаты на сумму 20 тысяч рублей для приобретения необходимых детских товары на специальной витрине российского маркетплейса. На ней будет представлена детская продукция от нижегородских производителей. Доступ к витрине можно получить вместе с сертификатом на портале Госуслуги при рождении ребенка.

В Татарстане в рамках национального проекта «Семья» активно поддерживают семьи с детьми, создают благоприятные условия для воспитания и развития несовершеннолетних, их образования, а также укрепляют традиционные ценности.

Одна из важных задач, стоящих перед республикой, — поддержка семей, попавших в трудную жизненную ситуацию. На сегодняшний день на профилактическом учете на межведомственном сопровождении находится порядка 1 776 семей, в которых воспитываются 3 593 несовершеннолетних, сообщила пресс-служба Минтруда РТ.

Основной формой профилактики семейного неблагополучия являются раннее выявление неблагополучных семей и организация индивидуальной работы по решению проблемных вопросов, возникших у таких семей. При этом каждый случай рассматривается индивидуально.